Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Goldstone, Carol |
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Institution | Great Britain. Department of Work and Pensions |
Titel | A 'User Voice' study. Jobcentre Plus customers' perspective on DWP/DIUS strategy for skills. Gefälligkeitsübersetzung: Eine Nutzer-Studie. Einstellungen von Kunden des Jobcentre Plus zur Qualifizierungsstrategie von DWP und DIUS. |
Quelle | London (2008), 56 S.; 202 KB
PDF als Volltext |
Reihe | Department of Work and Pensions. Research Report. 519 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 978-1-84712-410-4 |
Schlagwörter | Bildungsmotivation; Sozialer Faktor; Einstellung (Psy); Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuchender; Berufliche Qualifikation; Niedrig Qualifizierter; Qualifizierungsmaßnahme; Schwer vermittelbarer Arbeitsloser; Weiterbildung; Altersabhängigkeit; Alter; Forschungsbericht; Geschlechtsspezifik; Qualifikationsentwicklung; Großbritannien |
Abstract | "The Leitch report, published in December 2006, examined the UK's long-term skills needs. Amongst the recommendations, those of particular relevance to the Department for Work and Pensions (DWP) and Department for Innovation, Universities and Skills (DIUS) were a need to launch a new programme to improve basic skills for those out of work; to create a new universal adult careers service; to increase adult skills across all levels, especially for individuals with skills below Level 3; and to route funding for adult vocational skills through Train to Gain and Learner Accounts. This report presents the findings from a qualitative research study to explore the views of Jobcentre Plus customers about the recommendations of the Leitch review and the strategies that are being planned in response. A total of 16 focus groups were undertaken with Jobcentre Plus customers whose educational attainment was below National Vocational Qualification (NVQ) Level 2." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2009/1 |