The impact of international outsourcing on labour market dynamics in Germany.

Autor/inn/en	Bachmann, Ronald; Braun, Sebastian
Institution	Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	The impact of international outsourcing on labour market dynamics in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Die Auswirkungen des internationalen Outsourcings auf die Arbeitmarktdynamik in Deutschland.
Quelle	Essen (2008), 29 S.; 217 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Ruhr economic papers. 53
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1864-4872
Schlagwörter	Beschäftigungseffekt; Outsourcing; Produzierendes Gewerbe; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsmobilität; Berufliche Mobilität; Beschäftigtenstichprobe; Beschäftigungsdauer; Qualifikationsstruktur; Dienstleistungsbereich; Arbeitspapier; Auswirkung; Fluktuation; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Abhängig Beschäftigter
Abstract	"Mit Hilfe tagesgenauer Angaben zur individuellen Beschäftigung wird untersucht, wie die Übergänge in die und aus der Arbeitslosigkeit durch internationales Outsourcing tangiert werden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1991 bis 2004. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Using an administrative data set containing daily information on individual workers' employment histories, we investigate how workers' labour market transitions are affected by international out- sourcing. In order to do so, we estimate hazard rate models for match separations, as well as for worker flows from employment to another job, to unemployment, and to out of the labour force. Outsourcing is found to have no significant impact on job stability in the manufacturing sector, but it is associated with increased job stability in the service sector. Furthermore, especially in the service sector the effect of outsourcing varies across skill levels. An analysis of the different labour market flows shows that labour market transitions are not affected symmetrically by international outsourcing." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1991 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/1