Age, occupations, and opportunities for older workers in Germany.

Autor/inn/en	Henseke, Golo; Tivig, Thusnelda
Institution	Institut für Volkswirtschaftslehre (Rostock)
Titel	Age, occupations, and opportunities for older workers in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Alter, Berufe, und Chancen für ältere Arbeitnehmer in Deutschland.
Quelle	Rostock (2008), 29 S.; 212 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Thünen-series of applied economic theory. Working paper. 86; Thünen-Reihe Angewandter Volkswirtschaftstheorie. Arbeitspapier. 86
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1431-4118
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Beschäftigungspolitik; Berufliche Qualifikation; Lohnstruktur; Berufsgruppe; Arbeitsbedingungen; Lohnstruktur; Arbeitsmarktchance; Berufliche Qualifikation; Berufsgruppe; Beschäftigungspolitik; Erwerbsbeteiligung; Qualifikationsniveau; Arbeitspapier; Geschlechtsspezifik; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Improvement of the labor market situation for the elderly is a declared target in the EU. In this study we derive a model of occupational age structure, its determinants and their impact on employment and re-employment opportunities for older workers. The empirical analysis is based on data from German microcensus and conducted on the level of occupations. We show firstly that education, skills, training requirements and the compensation structure affect employment and re-employment of workers aged 50 and above, though detailed impact differs by gender. And secondly, working conditions and arrangements exert a clear-cut influence on employment and re-employment at older ages. Our findings suggest that future labor market policies should focus on working conditions and arrangement to improve opportunities for older workers." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4