Den Wandel gestalten. Die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben.

Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; Leber, Ute
Titel	Den Wandel gestalten. Die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben.
Quelle	Aus: Lorenz, Frank (Hrsg.); Schneider, Günter (Hrsg.): Alternsgerechtes Arbeiten. Der demografische Wandel in den Belegschaften. (2008) S. 17-30Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-89965-301-4
Schlagwörter	Kompetenz; Einstellungsänderung; Kompetenzmessung; Leistungsfähigkeit; Gesundheitsschutz; Demografischer Wandel; Betriebsgröße; Personalmanagement; Personalpolitik; Berufliche Qualifikation; Erwerbsbeteiligung; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifizierung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Arbeitsorganisation; Bewertung; Betrieb; Betriebsrat; Arbeitgeber; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Der vorliegende Beitrag verfolgt das Anliegen, einen Überblick über derartige betriebliche Maßnahmen für Ältere zu geben. Um die Rahmenbedingungen abzustecken, präsentieren wir dazu zunächst Ergebnisse von Projektionen des IAB zur Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials. Anschließend gehen wir auf den betrieblichen Umgang mit Älteren ein, wobei wir aktuelle Befunde des IAB-Betriebspanels zu den Sicht- und Verhaltensweisen der Betriebe gegenüber ihren älteren Beschäftigten darstellen. Dabei gehen wir insbesondere auch auf die Bedeutung der betrieblichen Interessenvertretung ein. Eine Zusammenfassung schließt den Beitrag ab." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999 bis 2006. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4