Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland.

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Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; Leber, Ute
Titel	Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland.
Quelle	Aus: Sesselmeier, Werner (Hrsg.); Lange, Joachim (Hrsg.); Bizer, Kilian (Hrsg.): Weiter Bildung! Berufliche Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen. Loccum (2008) S. 57-74Verfügbarkeit
Reihe	Loccumer Protokolle. 61/07
Zusatzinformation	Powerpoint-Folien aller Vorträge
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	0177-1132
ISBN	978-3-8172-6107-9
Schlagwörter	Bildung; Panel; Bildungsbeteiligung; Bildungschance; Chancengleichheit; Fremdeinschätzung; Leistungsfähigkeit; Lernfähigkeit; Selbstbild; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Betrieb; Bildung; Chancengleichheit; Leistungsfähigkeit; Selbstbild; Bildungsberatung; Lernfähigkeit; Panel; Bildungskosten; Bildungsbeteiligung; Bildungsertrag; Bildungsberatung; Bildungsertrag; Kleine und mittlere Unternehmen; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsdauer; Betriebspanel; Niedrig Qualifizierter; Qualifizierungsmaßnahme; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsverhalten; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Mit dem vorliegenden Beitrag verfolgen wir das Anliegen, einen Überblick über empirische Befunde zur Weiterbildung Älterer in KMU sowie über mögliche Ursachen der geringen Weiterbildungsbeteiligung dieser Personen bzw. Betriebe zu geben. Zunächst gehen wir auf die generelle Weiterbildungssituation in Deutschland ein. Anschließend richten wir das Augenmerk auf das spezifische Weiterbildungsverhalten von Älteren sowie das von KMU, bevor wir die einzelnen Merkmale gemeinsam betrachten und ausgewählte Maßnahmen zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung Älterer bzw. KMU darstellen. Den Abschluss des Beitrags bildet ein Fazit." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 2006. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4

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