Literaturnachweis - Detailanzeige
Institution | Friedrich-Ebert-Stiftung. Forum Politik und Gesellschaft |
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Titel | Frauen - Technik - Management. Weibliche Führungskräfte in der High-Tech-Branche. |
Quelle | Berlin (2008), 42 S.; 787 KB
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 978-3-89892-870-0 |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Diversity Management; Familie; Frau; Frauenberuf; Frauenförderung; Technologie; Elektrotechnische Industrie; Erwerbstätigkeit; Wirtschaftssektor; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Selbstständigkeit; Beruflicher Aufstieg; Karriereplanung; Berufswahl; Elektroingenieur; Fachkraft; Informationstechnischer Beruf; Ingenieur; Männerberuf; Technischer Beruf; Studienwahl; Akademiker; Hochschule; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Vielfalt; Hochschulabsolvent; Führungskraft; Wissenschaftler |
Abstract | In der Elektro- und IT-Branche sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Schon ihr Anteil unter den Studierenden an den entsprechenden Fakultäten ist sehr gering. Gleichzeitig klagt die Industrie über einen erheblichen Mangel an IngenieurInnen. Das Forum Politik und Gesellschaft der Friedrich-Ebert-Stiftung und das Team der Elektroingenieurinnen im VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V haben vor diesem Hintergrund im Europäischen Jahr der Chancengleichheit ein Symposium organisiert, um über geeignete Strategien für eine stärkere Beteiligung von Frauen in dieser Branche zu diskutieren. Die Publikation fasst die auf dieser Veranstaltung vorgestellten Beiträge der Referentinnen zusammen und präsentiert die Erfahrungen von Ingenieurinnen in Wissenschaft, Wirtschaft und Selbständigkeit sowie auf Grundlage eines Grundsatzreferats der Bundesministerin a. D., und Vorsitzenden des Ausschusses für Wirtschaft und Technologie, Edelgard Bulmahn, MdB, die diskutierten Strategien zur Erhöhung des Anteils von weiblichen Studierenden, von Wissenschaftlerinnen in den naturwissenschaftlichen und technischen Fakultäten und von Führungskräften in der Wirtschaft. Forschungsmethode: Dokumentation. (IAB). Inhaltsverzeichnis: Anne Seyfferth: Vorwort (5-6); Hans Heinz Zimmer / Anne Seyfferth: Begrüßung (7-10); Edelgard Bulmahn: Eröffnung (11-17); Ursula van Rienen: Die wissenschaftliche Laufbahn - Hochschule und Karriere (18-22); Monika Schaufler: Der Weg durch das Unternehmen - Karriereplanung und Strategien für den weltweiten Nachwuchs (23-26); Karin Schütze: Der Weg in die Selbständigkeit (27-30); Edelgard Bulmahn / Burghilde Wieneke-Toutaoui / Claudia Menne / Helga Lukoschat / Sylvia Stange / Petra Friedrich: Podiumsdiskussion - Wie kommen wir weiter? (31-37). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2008/3 |