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Autor/inPilmis, Olivier
TitelFaire valoir ses competences.
Les pigistes et le placement de sujet.
Gefälligkeitsübersetzung: Die eigenen Fähigkeiten ins rechte Licht rücken. Freie Journalisten bieten ihre Dienstleistungen den Medien an.
QuelleIn: Formation emploi, (2007) 99, S. 75-87Verfügbarkeit 
Sprachefranzösisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0759-6340
SchlagwörterKompetenz; Massenmedien; Frankreich; Journalist; Marketing; Massenmedien; Wettbewerb; Kompetenz; Freier Mitarbeiter; Veröffentlichung; Schlüsselqualifikation; Arbeitskraftunternehmer; Marketing; Wettbewerb; Schlüsselqualifikation; Journalist; Journalistischer Beruf; Veröffentlichung; Arbeitskraftunternehmer; Freier Mitarbeiter; Frankreich
Abstract"Der Anstieg freier Mitarbeiter unter den Journalisten führt gezwungenermaßen zu veränderten Praktiken auf diesem Arbeitsmarkt. Freie Journalisten konkurrieren nämlich meist mit anderen freien Mitarbeitern in Bezug auf die Vergabe von Aufträgen der verschiedenen Auftraggeber. Der freie Journalist muss Selbstmarketing betreiben, um neue Arbeitgeber für sich zu gewinnen, damit er seine journalistischen Produkte auf dem Markt verkaufen kann. Neben der Beherrschung des journalistischen Handwerks benötigt der freie Journalist zusätzliche, persönliche und praktische Qualitäten, um sich in einem ständig härter werdenden Markt behaupten zu können." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2006. (Autorenreferat, IAB-Doku).

"Publishers' labour market practices have changed as the result of the increasing numbers of free-lance journalists. Free-lancers often have to compete with each other for work opportunities with various publishing firms. Selling their wares involves using a whole set of techniques to orient the requirements of publishing firms towards the type of article a journalist has to offer and selling them this article. Some of the competences required for this purpose are common to all journalists, whereas other more individual skills are often acquired by experience." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/2
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