Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Pfeifer, Christian |
|---|---|
| Titel | Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs. Paralleltitel: A theoretical and empirical analysis of the company determinants of part-time work, mini-jobs and midi-jobs. |
| Quelle | In: Journal for labour market research, 40 (2007) 1, S. 65-76Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1614-3485 |
| Schlagwörter | Panel; Determinante; Personaleinsatz; Arbeitszeitwunsch; Betriebspanel; Geringfügige Beschäftigung; Teilzeitbeschäftigung; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institution; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Niedersachsen |
| Abstract | "Der Beitrag untersucht die betrieblichen Determinanten von Teilzeitbeschäftigung, Mini- und Midi-Jobs. Für die empirische Analyse wird die niedersächsische Teilstichprobe des IAB-Betriebspanels der Jahre 2000 bis 2004 verwendet. Aus theoretischer Perspektive könnten alle drei Beschäftigungsformen als Instrument der Anpassungsflexibilität bei Nachfrageschocks genutzt werden. Die empirische Analyse zeigt jedoch, dass der Einfluss kurzfristiger Nachfrageschocks auf die Nutzungswahrscheinlichkeit und Nutzungsintensität recht gering ist. Ein Hemmnis für die Reduzierung der Arbeitsstunden sind quasi-fixe Beschäftigungskosten, sodass Betriebe mit einem höheren Anteil qualifizierter Arbeitskräfte weniger Gebrauch von Teilzeitbeschäftigung machen. Insgesamt deuten die Ergebnisse darauf hin, dass vor allem die Arbeitszeitpräferenzen der Beschäftigten die Teilzeitbeschäftigung determinieren und geringfügige Beschäftigung verstärkt in 'betriebsratsfreien Zonen' stattfindet. Wahrscheinlich ist ferner, dass die gesetzlichen Neuregelungen zur Teilzeitarbeit im Jahr 2001 und zu Mini-Jobs im Jahr 2003 die Ausweitung beider Beschäftigungsformen begünstigen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Theorieanwendung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2004. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The paper examines the company determinants of part-time work and so-called mini-jobs and midi-jobs. The subsample of the IAB establishment panel for Lower Saxony for the period 2000 to 2004 is used for the empirical analysis. From a theoretical viewpoint any of the three employment forms could be used as an instrument of flexible adjustment in the case of demand shocks. The empirical analysis shows, however, that short-term demand shocks have little impact on the probability of a firm using these employment forms and on the intensity to which they are used. One obstacle in the way of reducing working hours are quasi-fixed employment costs. Thus, firms with a larger proportion of skilled employees make less use of part-time work. Overall the results indicate that part-time employment is determined largely by employees' preferences and that marginal part-time work occurs more frequently in establishments without a works council. Moreover, the new regulations concerning part-time employment and mini-jobs, which were introduced in 2001 and 2003 respectively, are likely to encourage the expansion of these two employment forms." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Theorieanwendung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2007/4 |
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
Permalink als QR-Code
Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
