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Autor/inn/en | Landsberg, Helma; Wehling, Walter |
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Institution | Bremer Ausschuss für Wirtschaftsforschung |
Titel | IAB-Betriebspanel Bremen 2003. Betriebliche Weiterbildung. |
Quelle | Bremen (2004), 43 S.; 462 KB
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
Schlagwörter | Panel; Bildungsbeteiligung; Bildungsmotivation; Bildungsniveau; Lebensalter; Frau; Bildungspolitik; Kündigung; Personalpolitik; Unternehmen; Unternehmenspolitik; Betriebspanel; Kurzarbeit; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsstruktur; Betriebliche Weiterbildung; E-Learning; Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Freistellung; Geschlechtsspezifik; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Arbeitgeber; Hoch Qualifizierter; Älterer Arbeitnehmer; Bremen |
Abstract | "Das IAB-Betriebspanel 2003 hat ebenso wie bereits das Panel 2001 einen Themenschwerpunkt im Bereich Weiterbildung gesetzt. Durch die Wiederaufnahme der grundlegenden Fragen können Entwicklungstendenzen analysiert werden. Ansonsten setzt das Panel 2003 innerhalb des Themenkomplexes Weiterbildung neue Akzente. Während im Panel 2001 der Schwerpunkt auf die Themen der Weiterbildungsmaßnahmen sowie Weiterbildung im Zusammenhang mit Innovationen gelegt wurde, stehen im Panel 2003 die Ursachen für das Unterbleiben von Weiterbildung, die Art der durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Weiterbildung in besonderen Situationen (Weiterbildung in Zeiten der Kurzarbeit und Weiterbildung von gekündigten Arbeitskräften) im Vordergrund." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2003. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2007/3 |