Betriebsratsarbeit im Niedriglohnsektor. Eine Fallstudie in der Systemgastronomie.

Autor/in	Nolting, Nils J.
Institution	Landesinstitut Sozialforschungsstelle (Dortmund)
Titel	Betriebsratsarbeit im Niedriglohnsektor. Eine Fallstudie in der Systemgastronomie.
Quelle	Dortmund (2004), 58 S., 717 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Beiträge aus der Forschung / Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. 144
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	0937-7379
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Arbeitsorganisation; Ausländer; Befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsstruktur; Betriebsrat; Hausfrau; Humanisierung der Arbeit; Schüler; Selbstbedienung; Student; Taylorismus; Teilzeitbeschäftigung; Interessenvertretung; Mitbestimmung; Geringfügige Beschäftigung; Determinante; Mobbing; Niedriglohn; Schüler; Mobbing; Humanisierung der Arbeit; Determinante; Asyl Suchender; Interessenvertretung; Mitbestimmung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehung; Niedriglohn; Selbstbedienung; Taylorismus; Beschäftigungsstruktur; Geringfügige Beschäftigung; Niedrig Qualifizierter; Teilzeitbeschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Gastronomie; Arbeitsorganisation; Betriebsrat; Arbeitnehmer; Ausländer; Hausfrau; Student; Ungelernter Arbeitnehmer
Abstract	"In dieser Arbeit wird analysiert, welche Herausforderungen sich im Niedriglohnsektor für die Gewerkschaften und ArbeitnehmerInnen stellen und welche besonderen Probleme sich in Bezug auf die Organisation und Durchsetzung von kollektiven Interessen ergeben: Gibt es einen Zusammenhang von 'guten' Arbeitsbedingungen und funktionierender betrieblicher Mitbestimmung? Wie lassen sich ArbeitnehmerInneninteressen im Niedriglohnsektor durchsetzen? Wie gestalten sich die Arbeitsbeziehungen im Niedriglohnsektor im Unterschied zum traditionellen Industriesektor? Wer arbeitet im Niedriglohnsektor? Welche primären Interessen haben ArbeitnehmerInnen im Niedriglohnsektor? Diese zentralen Fragen wollen wir anhand einer Fallstudie in einem der 'Boomsektoren' des Niedriglohnsektors, der Systemgastronomie, untersuchen. Es geht um niedrig produktive, leicht erlernbare Dienstleistungstätigkeiten mit flexiblen Arbeitzeiten und standardisierten Arbeitsabläufen. Uns interessierte vor allem: Welches sind die Einflussfaktoren, die eine kollektive Interessenvertretung in dem von uns untersuchten Niedriglohnsektor erschweren, wobei wir von der These ausgehen: Ohne funktionierende kollektive Interessenvertretung ist die Durchsetzung humaner Arbeitsbedingungen im Niedriglohnsektor illusionär. Belege für diese These wollen wir mit dieser Fallstudie liefern." Forschungsmethode: empirisch; Fallstudie; Befragung. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/2