Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D: Praxisgebiete. Serie 3: Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. Bd. 3: Organisationspsychologie

Sonst. Personen	Schuler, Heinz (Hrsg.)
Institution	Deutsche Gesellschaft für Psychologie
Titel	Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D: Praxisgebiete. Serie 3: Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. Bd. 3: Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie.
Quelle	Göttingen u.a.: Hogrefe, Verl. für Psychologie (2004), XXXI, 1250 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8017-0569-2
Schlagwörter	Führung; Datenerhebungstechnik; Methodologie; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Leistungssteigerung; Zufriedenheit; Diagnostischer Test; Sozialisation; Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitslosigkeit; Arbeitsplatz; Belastung; Beruf; Berufliche Fortbildung; Berufswahl; Berufslaufbahn; Betrieb; Betriebsklima; Ethik; Experiment; Führung; Gesundheit; Lernen; Marketing; Motivation; Nachschlagewerk; Organisation; Organisationspsychologie; Ruhestand; Sozialisation; Statistik; Berufsbildung; Berufserfolg; Leistungsmotivation; Lerntheorie; Personalauswahl; Personalentwicklung; Zufriedenheit; Berufseignung; Wertorientierung; Betriebspsychologie; Leistungsbeurteilung; Methodologie; Berufsanforderung; Handbuch; Leistungssteigerung; Verfahren; Übergang; Leistungsbeurteilung; Leistungsmotivation; Lernen; Lerntheorie; Motivation; Experiment; Geschichte (Histor); Gesundheit; Ethik; Wertvorstellung; Ruhestand; Wertorientierung; Arbeitsbedingungen; Betriebsklima; Lernende Organisation; Marketing; Personalauswahl; Personalentwicklung; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Arbeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitsplatz; Beruf; Beruflicher Aufstieg; Berufsanforderung; Berufseignung; Berufserfolg; Berufslaufbahn; Berufswahl; Forschungsstand; Statistik; Wiedereingliederung; Belastung; Handbuch; Nachschlagewerk; Organisation; Verfahren; Betrieb; Personal
Abstract	Die zwei für das Fachgebiet Organisationspsychologie vorliegenden Enzyklopädiebände stellen das Thema so dar, dass den Verwendern ein Überblick über das Gesamtgebiet sowie sorgfältig ausgewählte, weitestgehend aktuelle Informationen über wichtige Einzelthemen geboten werden. Die insgesamt 38 Kapitel enthalten einen Großteil dessen, was von den Autoren und den Herausgebern als der Stand des Fachgebiets angesehen wird und Fachkollegen in Forschung und Praxis, Studierende sowie diejenigen, die für Menschen in Organisationen verantwortlich sind, bei ihrer Arbeit unterstützen soll. ... Im ersten, Personalpsychologie benannten Band, steht das Individuum im Zentrum. Die Beiträge und Einzelthemen sind sowohl für die Sicht des Individuums, beispielsweise dessen Beratung bei der Berufs- und Organisationswahl relevant als auch für die Perspektive der Personalverantwortlichen in einem Unternehmen. ... Neben dem personalpsychologischen Inhaltsteil enthält der erste Band den Teil Grundlagen und Voraussetzungen (Gegenstand, Geschichte, Methoden und Ethik), der eine Basis für die gesamte Organisationspsychologie legen soll. (DIPF/Orig./Kr.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2006/2