Empfehlungen zu einem Wissenschaftstarifvertrag und zur Beschäftigung wissenschaftlicher Mitarbeiter.

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Institution	Wissenschaftsrat
Titel	Empfehlungen zu einem Wissenschaftstarifvertrag und zur Beschäftigung wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Quelle	Berlin; Köln (2004), 311 KB, 55 Bl. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Tabellen 10; Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-935353-11-1
Schlagwörter	Beamtenrecht; Bundesangestelltentarif; Dienstrecht; Tarifvertrag; Kündigungsrecht; Hochschulrecht; Hochschullehrer; Reform; Wissenschaftler; Wissenschaftliches Personal; Deutschland
Abstract	Die Empfehlungen zeigen Wege auf, wie durch Reformen im Tarif- und Arbeitsrecht zu attraktiven Beschäftigungsbedingungen zur Gewinnung hochqualifizierter Beschäftigter beigetragen werden kann. Danach soll sich das Entgelt künftig aus drei Elementen zusammensetzen (Grundgehalt, variable Zulage, individuelle Zulage), wobei der Leistungsbezug der Zulagen betont wird. Sonderregelungen gegenüber allgemeinen Tarifen im öffentlichen Dienst betreffen auch die Arbeitszeit, die Nebentätigkeiten, die Kündigungsschutzbestimmungen für unbefristet Beschäftigte u. a. Eine Verbeamtung von Hochschullehrern wird nicht mehr für erforderlich gehalten. (HoF/Bo).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2005_(CD)

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