Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Plander, Harro |
|---|---|
| Titel | Das überkommene Besoldungs- und Vergütungssystem im Hochschulbereich als Anlaß und Gegenstand von Reformen. Eine Übersicht. Gefälligkeitsübersetzung: The Outmoded Wages and Salaries System in Higher Education as Both a Cause and Object of Reform. An Overview. |
| Quelle | In: Das Hochschulwesen, 51 (2003) 5, S. 179-182Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Abbildungen 1; Anmerkungen 4; Literaturangaben 5 |
| Sprache | deutsch; deutsche Zusammenfassung; englische Zusammenfassung |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0018-2974 |
| Schlagwörter | Beamtenrecht; Dienstrecht; Akademischer Mittelbau; Hochschullehrerbesoldung; Reform; Vortrag; Professor; Deutschland |
| Abstract | Das öffentliche Besoldungsrecht ist in Bewegung geraten, aber nicht alle Änderungen scheinen schon ausgereift zu sein. Das Dickicht der Regelungen ist für Hochschulmitglieder, die nicht ständig mit personalrechtlichen Fragen zu tun haben, undurchdringlich. Der Autor gibt einen Überblick über den status quo und die eingetretenen und inzwischen absehbaren Änderungen. Er analysiert die bereits erkennbaren Folgen und arbeitet die Änderungspotentiale heraus, vor allem bei Entwicklungen in Richtung der Personalhoheit der Hochschulen. Ähnlich den Prinzipien institutioneller Steuerung sollen auch hier - gegenüber den Möglichkeiten der Vergangenheit verstärkt - Veränderungen durch Anreize induziert werden. (HoF/Text übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 2005_(CD) |
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