Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben.

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Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; Leber, Ute
Titel	Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben.
Quelle	In: IAB-Materialien, (2003) 1, S. 15-16 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0177-1426; 1860-160X
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Beschäftigtenstichprobe; Betriebspanel; Qualifikationsniveau; Qualifizierungsmaßnahme; Betriebliche Weiterbildung; Geschlechterverteilung; IAB-Betriebspanel; Inanspruchnahme; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	In dem Beitrag wird anhand der Daten des IAB-Betriebspanel der Befragungswelle 2001 gezeigt, dass nach wie vor vor allem qualifizierte Arbeitnehmer in betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen einbezogen werden, für Niedrigqualifizierte aber Barrieren im Betrieb und bei der Neigung zur Bildungsbeteiligung bestehen. Die Weiterbildungsbeteiligung der Frauen übersteigt inzwischen die der Männer. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999 bis 2001. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2004_(CD)

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