Kompetenzentwicklung der MitarbeiterInnen als strategisches Unternehmensziel. (Teil 4).

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Autor/in	Schmid, Kurt
Titel	Kompetenzentwicklung der MitarbeiterInnen als strategisches Unternehmensziel. (Teil 4).
Quelle	In: Mitteilungen / Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, (2001) 6, S. 5-9Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Fähigkeit; Projekt; Unternehmensforschung; Unternehmensziel; Berufsbildung; Fortbildung; Arbeitsorganisation; Kompetenzentwicklung; Europäische Union; Österreich
Abstract	In diesem vierten Teil der Artikelserie zum EU-Projekt "Skills-Based Management" werden die im Rahmen des Projektes beobachteten direkten und indirekten Auswirkungen der Arbeitsorganisationsveränderungen auf die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten der Betriebe näher dargestellt. Dabei werden vorrangig Effekte auf den Ebenen der Individuen ( ArbeitnehmerInnen) und der Betriebe thematisiert. Darüber hinaus sollen auch allfällige Konsequenzen und Feedbackwirkungen, die sich aus der Extrapolation der Studienergebnisse ergeben (könnten), skizziert werden.
Erfasst von	Verbund für Bildung und Kultur, Wien
Update	2003_(CD)

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