Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Tropp, Gerhard |
|---|---|
| Titel | Strukturen und Führungssysteme an US-amerikanischen Spitzenuniversitäten. |
| Quelle | In: Beiträge zur Hochschulforschung, (2001) 2, S. 143-156Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Literaturangaben 7 |
| Sprache | deutsch; deutsche Zusammenfassung; englische Zusammenfassung |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0171-645X |
| Schlagwörter | Kompetenz; Interview; Bildungsmanagement; Motivation; Finanzierung; Qualifikation; Universität; Hochschulfinanzierung; Hochschulleitung; Hochschulorganisation; Hochschulplanung; Hochschulstruktur; Hochschulverwaltung; Hochschulpersonal; Hochschule; Privathochschule; Analyse; Führungsstruktur; Leistungsanreiz; Organisation; Struktur; System; Zielvereinbarung; Führungskraft; Informationssystem; USA |
| Abstract | In der gegenwärtigen Reformdebatte im Hochschulbereich spielt zunehmend die Struktur von US-Universitäten eine wichtige Rolle. Insbesondere den dortigen Spitzenhochschulen wird eine Leitbildfunktion für das deutsche System zugesprochen. Der vorliegende Beitrag behandelt die Organisationsstruktur und die Führungsunterstützungssysteme ausgewählter amerikanischer Universitäten. Der Autor hat hierfür im Rahmen eines mehrwöchigen Forschungsaufenthalts durch Interviews und Dokumentenanalysen an der Rockefeller University, New York, der Harvard Business School und der University of California at Los Angeles untersucht, inwiefern dort einheitliche Organisations- und Führungsstrukturen erkennbar sind und welche Unterschiede zum deutschen System ausgemacht werden können. (IHF/Abstract übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 2003_(CD) |
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