Betrieblicher Umgang mit der Gruppe leistungsgewandelter und behinderter Mitarbeiter/innen: Befragungsergebnisse aus der Sicht unterschiedlicher Funktionsträger.

Autor/inn/en	Schmal, A.; Niehaus, M.; Heinrich, T.
Titel	Betrieblicher Umgang mit der Gruppe leistungsgewandelter und behinderter Mitarbeiter/innen: Befragungsergebnisse aus der Sicht unterschiedlicher Funktionsträger.
Quelle	In: Die Rehabilitation, 40 (2001) 4, S. 241-246Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-3536; 1439-1309
DOI	10.1055/s-2001-15991
Schlagwörter	Forschung; Soziale Integration; Projekt; Gestalten; Arbeitsplatz; Berufliche Integration; Rehabilitation; Entwicklung; Integration; Studie; Betrieb; Personal; Schwerbehinderter
Abstract	Zentrale Ergebnisse des Forschungsprojektes "Ansätze betrieblicher Beschäftigungsförderung (schwer)behinderter Mitarbeiter/innen in der Deutschen Automobilindustrie" werden vorgestellt. Das Projekt wurde im Jahr 2000 von der Universität Trier in Zusammenarbeit mit der Internationalen Forschungsstelle für Arbeit und soziale Integration (IFAS) in fünf Werken der deutschen Automobilindustrie durchgeführt. Ziel der Studie war die Erfassung, Dokumentation und Analyse von innerbetrieblichen Integrations- und Förderansätzen mittels Dokumentenanalyse und Leitfadeninterviews. Der Beitrag gibt einen Überblick über die betriebliche Praxis und die Art und den Stellenwert von Integrationsmaßnahmen. Erfolgskritische Faktoren und potentielle Konfliktfelder werden thesenartig herausgearbeitet. (Orig.).
Erfasst von	Berliner Landesinstitut für Schule und Medien
Update	2003_(CD)