Reform von innen? Erprobung eigenverantwortlicher Gleichstellungspolitik.

Autor/in	Roloff, Christine
Titel	Reform von innen? Erprobung eigenverantwortlicher Gleichstellungspolitik.
Quelle	Aus: Roloff, Christine (Hrsg.): Reformpotential an Hochschulen. Frauen als Akteurinnen in Hochschulreformprozessen. Berlin: Ed. Sigma (1998) S. 239-257Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 24
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-89404-456-X
Schlagwörter	Chancengleichheit; Frauenanteil; Gleichstellung; Frauenförderung; Frauenpolitik; Förderungsmaßnahme; Steuerung; Globalhaushalt; Drittmittelforschung; Hochschullehrer; Nichtwissenschaftliches Personal; Hochschule; Budget; Leistungsanreiz; Modell; Zielvereinbarung; Volkswagen-Stiftung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Forschungsprojekt; Dortmund; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Der Artikel beschreibt, wie es der Universität Dortmund gelungen ist, ein einzigartiges Projekt einzuwerben, das Gleichstellungspolitik als Reformvorhaben umsetzen will. Das Projekt mit dem Titel "Innovation und Qualität - Abbau von geschlechterdifferenten Strukturen als Reform von innen" wird im Rahmen des Programms "Leistungsfähigkeit und Eigenverantwortung" der VW-Stiftung mit einer Laufzeit von vier bis fünf Jahren und einem Finanzvolumen von 1,5 Mio. DM gefördert. Der Beitrag stellt den wissenschaftlichen Hintergrund, die Idee der Einbettung in die Elemente der neuen Steuerung, die inhaltlichen und organisatorischen Zielsetzungen vor. Zum Schluß wird die langwierige Entstehungs- und Implementierungsgeschichte nicht verschwiegen - dies mit dem Ziel, die dadurch geschärften Argumente transparent zu machen und in die weiterführende Diskussion einzubringen. Gliederung: 1. Gleichstellung als Ressource. - 2. Anknüpfung an das neue Steuerungsmodell. - 3. Zielsetzung und methodisches Konzept. - 4. Projektentstehung und Perspektiven der Umsetzung. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2002_(CD)