Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation. Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie.

Autor/inn/en	Bergemann, D.; Beuter, R.; Göbl, M.; Griese, D.; Haas, A.; Habermann, F.; Hefner, P.; Muser, R.; Rieth, S.; Scheer, August-Wilhelm; Schlund, M.; Schmitz, H.; Schneider, W.; Schreiter, R.; Vocke, H.; Witte, K.-W.; Zelt, M.
Sonst. Personen	Scheer, August-Wilhelm (Hrsg.); Bullinger, Hans-Jörg (Hrsg.)
Titel	Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation. Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie.
Quelle	Berlin: Springer (1998), XI, 250 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 98
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-540-64315-X
Schlagwörter	Begriff; Begriff; Berufsvorbereitung; Deutschland; Gruppenarbeit; Unternehmen; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Gruppenarbeit; Lernende Organisation; Personalentwicklung; Unternehmen; Unternehmensführung; Qualifizierung; Berufsvorbereitung; Organisationsentwicklung; Deutschland
Abstract	Gruppenarbeit ist in den Fertigungsbereichen vieler Unternehmen seit Jahren eine Selbstverständlichkeit. Die indirekt-produktiven Bereiche wie Arbeitsvorbereitung, Verwaltung u. a. sind jedoch bei den Überlegungen zur Einführung dieser Organisationsform bisher nicht berücksichtigt worden. In der Publikation wird beschrieben, wie teamorientierte Arbeitsformen auch in den indirekt-produktiven Bereichen eingeführt werden können und welche besonderen Anforderungen an das Informations- und Organisationsmanagement gestellt werden. Dabei wird besonders auf ein Konzept vernetzt-dezentraler Planungsinseln verwiesen und die Umsetzung dieses Konzepts an Praxisbeispielen aufgezeigt. Forschungsmethode: Dokumentation, empirisch. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2000_(CD)