Gleichstellungspolitik als Element innovativer Hochschulreform.

Sonst. Personen	Plöger, Lydia (Hrsg.); Riegraf, Birgit (Hrsg.)
Titel	Gleichstellungspolitik als Element innovativer Hochschulreform.
Quelle	Bielefeld: Kleine (1998), 166 S.Verfügbarkeit
Reihe	Wissenschaftliche Reihe. 105
Beigaben	Anmerkungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-89370-274-1
Schlagwörter	Chancengleichheit; Frau; Frauenanteil; Frauenforschung; Gleichberechtigung; Gleichstellungsbeauftragte; Frauenförderung; Frauenpolitik; Personalpolitik; Hochschulprofilierung; Hochschulreform; Berufung; Hochschullehrer; Hochschule; Kongress; Wissenschaftlerin; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Bielefeld; Deutschland
Abstract	Die Beiträge nehmen zum einen eine Bestandsaufnahme der bislang praktizierten Gleichstellungspolitik an Hochschulen vor. Zum anderen werden die Diskussionen über die Reformprozesse an Universitäten und Fachhochschulen aufgegriffen. Die Veröffentlichung beinhaltet sowohl theoretische als auch empirische Beiträge, die die Situation von Wissenschaftlerinnen und die weitere Verankerung von Frauenforschung in diesem Umstrukturierungsprozeß thematisieren. Inhalt: Riegraf, Birgit: Einleitung. - I. TEIL. (Plöger, Lydia: Theoretische Diskussion über Gleichstellungspolitik. - Wetterer, Angelika: Noch einmal. Rhetorische Präsenz - faktische Marginalität. Die kontrafaktischen Wirkungen der bisherigen Frauenförderung im Hochschulbereich. - Riegraf, Birgit: Mikropolitische Prozesse an Hochschulen. - Hasenjürgen, Brigitte: Doing Gender und Doing Class. Unterschiede zwischen Sozialwissenschaftlerinnen). - II. TEIL. (Kleinau, Elke: Sozialphilosophische Diskussion und juristische Bestandsaufnahme. - Herrmann, Martina: Warum soll man Frauen vorziehen? Normative Begründung von Gleichstellungsmaßnahmen. - Schieck, Dagmar: Rechtlicher Rahmen gleichstellungsorientierter Personalpolitik an der Hochschule - zwischen Landesgleichstellungs- und Hochschulgesetzen). - III. TEIL. (Krischer, Barbara: Umstrukturierungsprozesse an Hochschulen und Erfahrungen mit Gleichstellungspolitik. - Roloff, Christine: Gleichstellung ist Strukturpolitik. - Plöger, Lydia: Gleichstellungspolitik im Wissenschaftsbetrieb. - Böhmer, Elisabeth: Sonderbedingungen und Sonderprogramme für Wissenschaftlerinnen - Ein Irrweg?) (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2000_(CD)