Berufliche Weiterbildung. Eine Bringschuld der Arbeitnehmer?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Trefferliste

Autor/in	Hild, Paul
Titel	Berufliche Weiterbildung. Eine Bringschuld der Arbeitnehmer?
Quelle	In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 43 (1990) 4, S. 228-236Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
Schlagwörter	Bildung; Bildungsbeteiligung; Bildungschance; Chancengleichheit; Bildungspolitik; Motivation; Computer; Computergestützte Numerische Steuerung; Technologische Entwicklung; Finanzierung; Industrie; Berufsbildung; Überbetriebliche Ausbildung; Fortbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; Produktion; Quantitative Angaben; Ursache; Arbeitnehmer; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Um festzustellen, welche Arbeitnehmer sich einer grundlegenden ausserbetrieblichen CNC-Fortbildung unterziehen und welche betrieblichen Hintergruende sie dazu bewegen, wurden 300 Teilnehmer an CNC-Lehrgaengen bei 16 verschiedenen Weiterbildungstraegern in Nordrhein-Westfalen schriftlich befragt. Es zeigte sich, dass die Einfuehrung neuer Techniken im Betrieb nicht zwangslaeufig zu erhoehten Weiterbildungsaktivitaeten fuehrt. "Es ueberwiegen wenig systematisierte Qualifizierungsformen. Grundlegend systematische CNC- Fortbildung ist Arbeitnehmersache. Dabei ist ihre Weiterbildungsentscheidung nicht frei von betrieblichen Zwaengen. Grade der Selbst- bzw-. Fremdbestimmung bzgl. der Fortbildungsteilnahme werden aufgrund unterschiedlicher Ausgangsbedingungen wie das Stadium der Technikeinfuehrung, die betriebliche bzw. individuelle Veranlassung der Weiterbildung, die Art der Finanzierung - in typologischer Weise gekennzeichnet. Eine chancengleiche Weiterbildungsbeteiligung aller Arbeitnehmergruppen wird ohne grundlegende allgemeine Finanzierungsregelung fuer den Weiterbildungsbereich nicht erreichbar sein." (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen

Standortgebundene Dienste:

Wählen Sie eine Institution, um dort die Verfügbarkeit zu prüfen:

bitte warten

Standortunabhängige Dienste

Trefferlisten Einstellungen

Dateien exportieren oder versenden

Markieren Sie in der Trefferlisteliste die Einträge, deren Nachweise Sie exportieren wollen. Im Bereich "Exportieren" wählen Sie in der Auswahlliste "System/Format wählen" eines der Exportformate bzw. -systeme. Wollen Sie die gewählten Nachweise direkt in Ihre Literaturverwaltung importieren, so wählen Sie das entsprechende System aus und drücken den Schalter "exportieren". Die weiteren Schritte sind abhängig von der installierten Software. Eine detaillierte Beschreibung finden Sie, zusammen mit den einzelnen Formatbeschreibungen auf unserer Hilfeseite.
Die Formate können Sie auf Ihrem Rechner als Textdatei abspeichern.
Alle Formate können zusätzlich auch als Datei an eine beliebige E-Mailadresse versendet werden. Gehen Sie vor wie beim normalen Export. Tragen Sie zusätzlich die E-Mailadresse ein und aktivieren Sie den Schalter "versenden". Der Versand der Datei erfolgt mit der passenden Dateiextension im Dateinamen. Achten Sie auf die korrekte Eingabe Ihrer Mailadresse, um den Verlust Ihrer Rechercheergebnisse zu vermeiden.
Das Fachportal Pädagogik unterstützt die Übernahme bibliografischer Daten in andere Systeme durch Einbettung so genannter COinS in den HTML-Quellcode. Sie erkennen die Möglichkeit der Übernahme durch eine Meldung Ihres Browsers.

Exportieren der Dateien:

System / Format wählen

Versenden der Dateien:

E-Mail-Adresse

Permalink als QR-Code

Permalink als QR-Code

Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)

Teile diese Seite:

Zum Seitenanfang