Differences between full-time and part-time employees in perceived role strain and work satisfaction.

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Autor/inn/en	Steffy, Brian D.; Jones, John W.
Titel	Differences between full-time and part-time employees in perceived role strain and work satisfaction. Gefälligkeitsübersetzung: Unterschiede zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschaeftigten bei der Wahrnehmung von Rollendruck und Arbeitszufriedenheit.
Quelle	In: Journal of organizational behavior, 11 (1990) 4, S. 321-329Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0894-3796
Schlagwörter	Zufriedenheit; Stress; Krankenpflege; Vollzeitarbeit; Arbeit; Berufsproblem; Teilzeitbeschäftigung; Berufsrolle; Quantitative Angaben; Personal
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Befragung, multivariate Analyse. Im Rahmen einer empirischen Studie wird untersucht, ob Unterschiede bei der Arbeitszufriedenheit und dem Rollendruck von Voll- und TeilzeitarbeitnehmerInnen bestehen. Dazu werden annaehernd 10.000 Krankenhausangestellte in den Vereinigten Staaten befragt. Die Ergebnisse der Kovarianzanalyse unterstuetzen die Hypothese, dass TeilzeitarbeitnehmerInnen unter einem groesseren Rollendruck stehen als VollzeitarbeitnehmerInnen. Ob Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit bestehen, konnte nicht hinreichend geklaert werden. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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