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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Technologietransfer II: Die Einstellungen leitender Mitarbeiter von Klein- und Mittelbetrieben und ihr Vergleich mit den Einstellungen von Professoren.
Forschungsmethode: empirisch; deskriptive Untersuchung; Befragung. "Als eine Nachfolge-Studie haben die Autoren parallel zu einer ersten Untersuchung die Stereotype von Fuehrungskraeften in Klein- und Mittelbetrieben (KMB) bezueglich des Technologietransfers mit Hochschullehrern erhoben. Zusaetzlich dazu wurden die Barrieren bei der Kooperation und die gewuenschten Berater abgefragt. Generell zeigt sich, dass Einstellung und Verhalten bei den KMB's nicht korrelieren, sondern vorwiegend strukturelle Aspekte eine Rolle spielen bei der Vorhersage der Teilnahme am Technologietransfer. Bei dem Vergleich Stereotype faellt auf, dass jede Gruppe sich selbst eine hohe Motivation zuschreibt und der anderen eine geringe. Die Nuetzlichkeit der Ergebnisse wird unterschiedlich eingeschaetzt, was beiden Gruppen bekannt ist." (Autorenreferat)
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Standortunabhängige Dienste
0033-2992; 0932-4089
Witte, Erich H.; Malchow, Carsten P.; Nisius, Holger: Technologietransfer II: Die Einstellungen leitender Mitarbeiter von Klein- und Mittelbetrieben und ihr Vergleich mit den Einstellungen von Professoren. 1990.
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