Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Stengel, Martin |
|---|---|
| Titel | Fehlende Motivation? Zur Situation des Alten- und Krankenpflegepersonals aus psychologischer Sicht. Eine empirische Untersuchung bei Teilnehmern eines Weiterbildungslehrgangs. |
| Quelle | In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 44 (1990) 1, S. 37-45 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0340-2444 |
| Schlagwörter | Arbeitsbelastung; Motivation; Krankenpflege; Berufsproblem; Krankenschwester; Altenpflege; Leistungsmessung; Personal |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert; empirisch; deskriptive Untersuchung; Befragung; deskriptive Statistik. "Der Motivations-, Werthaltungs- und Einstellungshintergrund von Alten- und Krankenpflegepersonal wird analysiert. Wie haengt das Erleben der beruflichen Situation mit Zielen, Werten und Einstellungen des einzelnen zusammen? Krankenschwestern und -pfleger zeigten sich den Zielen der Organisation 'Krankenhaus' gegenueber wesentlich distanzierter als die Altenpfleger/innen der Organisation 'Altenpflegeheim' gegenueber. Die zweite Gruppe gibt ein hoeheres Ausmass an Kontrolle an und zeigt ein positiveres Arbeitserleben. Im Gegensatz zu ueblichen Belastungsuntersuchungen wird nach der Art der beruflichen Grundorientierung differenziert. Sieht jemand seine zentralen Ziele eher in der Freizeit oder im Beruf? Ist er nur dann zum Engagement bereit, wenn er Ziele verwirklichen kann, die er fuer sinnvoll haelt? Eine zu abwechslungsreiche Taetigkeit wird von freizeitorientierten Personen eher als belastend wahrgenommen, der Taetigkeitsspielraum darf nicht zu breit sein, der Kontrollspielraum aber muss gross sein. Der instrumentelle beziehungsweise finale Aspekt einer beruflichen Taetigkeit muss danach staerker als bisher beachtet werden." (Autorenreferat) |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1995_(CD) |
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