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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inOnstenk, Jeroen
TitelLernen am Arbeitsplatz bei der Neuorganisation in der Prozessindustrie.
QuelleIn: Berufsbildung : Europäische Zeitschrift, (1995) 5, S. 37-44
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0378-5106
SchlagwörterLernen; Arbeitsplatz; Qualifikationserwerb; Organisationsentwicklung; Arbeitsorganisation; Organisation; Produktion; Niederlande
AbstractOrganisationsreformen eröffnen neue Möglichkeiten des Qualifikationserwerbs am Arbeitsplatz. Der Eingriff in den technischen und organisatorischen Ablauf des Produktionsprozesses ist zugleich ein Eingriff in die Lernchancen, die der Arbeitsplatz bietet. Die Herausforderung besteht darin, die persönliche Entwicklung in die Organisationsentwicklung zu integrieren. Der Beitrag untersucht das Lernpotential von Arbeitssituationen und Lerneffekte der Arbeitsorganisation in der Prozessindustrie anhand zweier Fallstudien in niederländischen Betrieben. (BIBB2) Forschungsmethode: anwendungsorientiert.
Erfasst vonBundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update1997_(CD)
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