Recruiting smarter teachers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Ballou, Dale; Podgursky, Michael
Titel	Recruiting smarter teachers.
Quelle	In: Journal of human resources, 30 (1995) 2, S. 326-338Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 28; Tabellen 1
Sprache	englisch; englische Zusammenfassung
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X
Schlagwörter	Kompetenz; Fähigkeit; Besoldung; Lehrer; USA; Kompetenz; Fähigkeit; Besoldung; Lehrer; Lehrerleistung; USA
Abstract	In recent years many states have raised teacher salaries to attract more capable teachers. Since teacher labor markets are typically in a state of excess supply, success of such policies is contingent on containing perverse feedbacks which arise among exit decisions, vacancy rates, and the willingness of prospective teachers to invest in occupation-specific human capital. Using SAT scores as a measure of ability, we find that an across-the-board raise produces modest improvements in the work force at best. Indeed, under plausible parameter values, it is possible for mean ability to decline. (DIPF/Abstract übernommen)
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	1997_(CD)

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