Beschäftigungssituation von Frauen. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Rheinland-Pfalz 2002. [Stand:] Oktober 2003.

Autor/inn/en	Schmid, Alfons; Dera, Susanne
Institution	Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
Titel	Beschäftigungssituation von Frauen. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Rheinland-Pfalz 2002. [Stand:] Oktober 2003.
Quelle	Frankfurt, Main (2003), 17 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz. 2003/04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Frau; Befristeter Arbeitsvertrag; Frau; Auszubildender; Rheinland-Pfalz; Struktur; Teilzeitbeschäftigung; Personalauswahl; Personalabbau; Qualifikationsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Betriebsgröße; Branche; Frauenförderung; Frauenförderung; Gleichstellungspolitik; Betriebsgröße; Branche; Erwerbstätigkeit; Personalabbau; Personalauswahl; Beschäftigungsentwicklung; Betriebspanel; Erwerbstätiger; Qualifikationsstruktur; Teilzeitbeschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Ausbildungssituation; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Geschlechterverteilung; IAB-Betriebspanel; Sektorale Verteilung; Struktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Auszubildender; Weibliche Jugendliche; Rheinland-Pfalz
Abstract	"Der vorliegende Report ist der vierte aus der Befragungswelle 2002 und widmet sich der Beschäftigungssituation von Frauen in Rheinland-Pfalz. Frauenbeschäftigung ist einerseits ein arbeitsmarktpolitisch interessantes Thema, da noch immer signifikante Unterschiede in der Beschäftigung von Männern und Frauen festzustellen sind. Andererseits wird es vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Mangel an Fach- und Nachwuchskräften in der Zukunft auch darauf ankommen, bislang brachliegende Beschäftigungspotentiale besser auszuschöpfen. Ein Ansatzpunkt hierfür ist die Erwerbstätigkeit von Frauen, insbesondere auch aufgrund der hohen Qualifikationen der Frauen.; Im Folgenden werden branchenspezifische sowie betriebsgrößenabhängige Unterschiede der Beschäftigungssituation von Frauen in Rheinland-Pfalz untersucht und soweit wie möglich mit Westdeutschland als auch mit den Vorjahreszahlen verglichen. Auf die Teilzeitbeschäftigung wird besonders eingegangen, da dies ein Bereich ist, in dem Frauen weit überproportional vertreten sind. Untersucht wird auch, ob und wenn ja welche betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit durchgeführt werden. Das IAB-Betriebspanel macht es möglich, die Betriebe nach ihrem Frauenanteil zu unterscheiden. Auf diese Weise ist eine gezielte Betrachtung einzelner Variablen bezüglich des Frauenanteils möglich. Hier werden vor allem das betriebliche Qualifikationsniveau, das Ausbildungsverhalten der Unternehmen sowie die Personaldynamik der Betriebe daraufhin betrachtet, ob sie nach dem Frauenanteil variieren. Die Ausführungen basieren auf einer mündlichen Befragung von 917 rheinland-pfälzischen Betrieben im Herbst 2002." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2002. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3