Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Bellmann, Lutz |
|---|---|
| Institution | Deutschland. Expertenkommission Finanzierung Lebenslanges Lernen |
| Titel | Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland. |
| Quelle | Bielefeld: Bertelsmann (2003), 101 S. |
| Reihe | Schriftenreihe der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens. 2 |
| Beigaben | Literaturangaben |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 3-7639-3083-3 |
| Schlagwörter | Arbeitsmarkt; Ausländer; Deutschland; Geschlecht; Kosten; Region; Statistik; Teilnahme; Teilnehmer; Weiterbildung; Datenanalyse; Qualifikation; Lebenslanges Lernen; Daten; Forschungsbericht; Wirkung; Geschlecht; Region; Datenanalyse; Teilnahme; Kosten; Arbeitsmarkt; Qualifikation; Betriebliche Weiterbildung; Statistik; Weiterbildung; Teilnehmer; Lebenslanges Lernen; Benachteiligung; Daten; Forschungsbericht; Wirkung; Alter Mensch; Ausländer; Deutschland |
| Abstract | Wissenschaftler und Praktiker, die sich über die individuellen Beteiligungsstrukturen im Bereich der Weiterbildung einen Überblick verschaffen wollen, stoßen auf Schwierigkeiten. Eine umfassende Gesamtstatistik, die die Ergebnisse von verschiedenen Weiterbildungsstatistiken über die individuelle Weiterbildungsbeteiligung kritisch zusammenträgt, fehlt. Mit der vorliegenden Expertise versucht der Autor, im Auftrag der Expertenkommission "Finanzierung Lebenslanges Lernen", diese statistische Grauzone zu erhellen. Neben begrifflichen Ein- und Ausgrenzungen, Überlegungen zum Bedeutungsgewinn der Weiterbildung und ihrem Zusammenhang zum Lebenslangen Lernen beschreibt Bellmann die existierenden Informations- bzw. Datenquellen der Weiterbildung. Zudem werden zentrale empirische Ergebnisse aus den unterschiedlichen Datenquellen zu folgenden inhaltlichen Bereichen zusammengetragen: 1. Verbreitung formeller und informeller Lernformen; 2. Weiterbildungsteilnahme insgesamt und nach Qualifikation, Geschlecht und Region differenziert; 3. Weiterbildungsteilnahme besonderer Personengruppen wie sozial Benachteiligter, einkommensschwacher Gruppen, Ausländer und älterer Menschen; 3. Wirkungen von Weiterbildung auf die individuelle Beschäftigungsfähigkeit und gesellschaftliche Partizipation; 4. Individuelle Nutzen und Kosten der Weiterbildung. (DIPF/Orig.). |
| Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
| Update | 2004_(CD) |
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