Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Chancen nutzen

Autor/inn/en	Keller, Barbara; Mischau, Anina; Dienel, Christiane; Cyba, Eva; Abele, Andrea E.; Kümmerling, Angelika; Dickenberger, Dorothee; Rustemeyer, Ruth; Fischer, Natalie; Dasko, Faith; Höppel, Dagmar; Müller, Anna; Bruncken, Urte; Tyrtania, Heike; Seeg, Britta; Füg, Andrea; Blättel-Mink, Brigit; Kramer, Caroline
Sonst. Personen	Keller, Barbara (Hrsg.); Mischau, Anina (Hrsg.)
Titel	Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Chancen nutzen - Barrieren überwinden.
Quelle	Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges. (2002), 202 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriften des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauenforschung. 04
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7890-7757-7
Schlagwörter	Gender Mainstreaming; Familie; Frau; Beruf; Bremen; Diskriminierung; Familie; Frau; Kontaktstudium; Lehrer; Motivation; Naturwissenschaften; Wissenschaft; Wissenschaftler; Führungskraft; Hochschule; Internationaler Vergleich; Karriereplanung; Studienfach; Sammelwerk; Frauenförderung; Frauenförderung; Gender Mainstreaming; Europäische Union; Lehrer; Motivation; Mentoring; Ingenieurwissenschaft; Naturwissenschaften; Diskriminierung; Autoindustrie; Erwerbstätigkeit; Beruf; Beruflicher Aufstieg; Berufsproblem; Karriereplanung; Wissenschaft; Studienwahl; Kontaktstudium; Studienfach; Hochschule; Internationaler Vergleich; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Regionaler Vergleich; Sammelwerk; Mentoring; Europäische Union; Führungskraft; Wissenschaftler; Bremen
Abstract	Der Band enthält folgende Beiträge eines Symposiums, das vom Heidelberger Institut für interdisziplinäre Frauenforschung (HIFI) e. V. und der Deutschen Stiftung für Frauen- und Geschlechterforschung im Juli 2001 in Heidelberg veranstaltet wurde: Chancen und Barrieren untersuchen - ein interdisziplinäres Vorhaben (Barbara Keller und Anina Mischau), Frauenkarriere im europäischen Vergleich (Christiane Dienel), Mechanismen der Diskriminierung und Strategien ihrer Überwindung (Eva Cyba), Geschlechterdifferenz in der beruflichen Karriereentwicklung. Warum sind Frauen weniger erfolgreich als Männer?, (Andrea E. Abele) Karrieremotivation und familiale Orientierung. Eine Studie über die Karriereorientierung von Statusgruppen (Angelika Kümmerling und Dorothee Dickenberger), Laufbahnorientierung und Geschlecht im Lehrer/innenberuf (Ruth Rustemeyer und Natalie Fischer), Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weiterhin ein Frauenproblem? Ein ostwestdeutscher Vergleich (Faith Dasko), Förderkonzepte für Wissenschaftlerinnen - zwischen Gender Mainstreaming und Frauenförderung (Dagmar Höppel), Karriereplanung für Frauen naturwissenschaftlicher/technischer Studiengänge im Lande Bremen - Projektbeschreibung und theoretischer Forschungsansatz (Anna Müller), Über das "Kontaktstudium für Frauen in Führungspositionen" (Urte Bruncken), Chancengleichheit in der Industrie am Beispiel von DaimlerChrysler (Heike Tyrtania), Kunden-Interaktions-Center - Optimierungsfeld der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf? ( Britta Seeg), Mentoring für Frauen in der Politik bei Bündnis 90/Die Grünen (Andrea Füg), 10 Jahre Heidelberger Institut für Interdisziplinäre Frauenforschung ( Birgit Blättel-Mink und Caroline Kramer). Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; empirisch. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2004_(CD)