Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Huisinga, Richard; Lisop, Ingrid |
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Sonst. Personen | Born, Volker (Mitarb.); u.a. |
Institution | Gesellschaft zur Förderung Arbeitsorientierter Forschung und Bildung |
Titel | Qualifikationsbedarf, Personalentwicklung und Bildungsplanung. Studien. |
Quelle | Frankfurt, Main: GAFB (2002), 324 S. |
Reihe | Anstöße. 14 |
Beigaben | Literaturangaben |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-925070-45-1 |
Schlagwörter | Interaktives Lernen; Personalentwicklung; Beruf; Qualifikation; Qualifizierung; Berufsakademie; Doppelqualifikation; Hochschulabschluss; Studiengang; Master-Studiengang; Bachelor-Studiengang; Arbeitsorganisation; Professionalität; Internet; Deutschland |
Abstract | Die 9 Beiträge des Bandes entstanden bei einem Projekt, dessen Ziel es war, "den Strukturwandel bei den gewerblichen Berufsgenossenschaften daraufhin zu untersuchen, wie sich die Qualifikationsanforderungen speziell im Sektor der gehobenen Funktionen verändern.... Teil 1 'Von der Beruflichkeit zur Professionalität' befasst sich mit den aktuellen Grundsatzfragen der Qualifikationsforschung und dem Strukturwandel der Beruflichkeit und stellt vor diesem empirischen und theoretischen Hintergrund die Entwicklung und den bildungspolitischen Stellenwert dualer Ausbildung oberhalb der Ebene des Berufsbildungsgesetzes dar. Teil 2 'Beispiele reorganisierter Arbeitsorganisation'" untersucht Beispiele aus dem öffentlichen Dienst (Arbeitsamt), Rehabilitationseinrichtungen und Call-Center. Teil 3 'Perspektiven nachhaltiger Qualifizierung' behandelt "organisationsübergreifende Kooperation und Zusammenschluss von Berufsgenossenschaften" und "E-learning als Ware in der Wissens-Gesellschaft". Als Anhang sind KMK-Dokumente zu den Bachelor- und Master-Studiengängen abgedruckt. (DIPF/Bi.). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2003_(CD) |