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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
InstitutionArbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
TitelArbeiten und Lernen.
Lernkultur Kompetenzentwicklung und Innovative Arbeitsgestaltung; Referate auf dem 3. Zukunftsforum.
Gefälligkeitsübersetzung: Work and learning. Learning culture, competence development and innovative job engineering; talks at the Third Future Forum.
QuelleBerlin (2001), 140 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheQUEM-report. Schriften zur beruflichen Weiterbildung. 68
BeigabenTabellen 1; Abbildungen 18
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monographie; Graue Literatur
ISSN0944-4092
SchlagwörterKompetenz; Wissensgesellschaft; Lernen; Industriegesellschaft; Lernende Organisation; Berufsbildung; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Qualifikationsanforderung; Fortbildung; Weiterbildung; Innovation; Konferenzschrift; Zukunftsfähigkeit
AbstractInhaltsverzeichnis: Edelgard Bulmahn: Arbeiten und Lernen als politische Gestaltungsaufgabe (5-10); Dieter Hundt: Eine neue Lernkultur und innovative Arbeitsgestaltung als Anforderung an die Wirtschaft von morgen (11-18); Hubertus Schmoldt: Eine neue Lernkultur aus Sicht der Gewerkschaften (19-26); Lutz von Rosenstiel: Lernkultur Kompetenzentwicklung als Herausforderung für die Wissenschaft (27-38); Ralf Reichwald: Innovative Arbeitsgestaltung im Unternehmen der Zukunft (39-54); Johannes Weinberg: Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und innovatorische Lernkulturen für morgen (55-76); Klaus Henning: Integration von Lernen und Arbeit als Grundbedingung der Zukunftsfähigkeit hochentwickelter Industriegesellschaften (77-96); Peter Meyer-Dohm: Berliner Erklärung: Innovation und Lernen - Lernen mit dem Wandel (97-106); Ekkehart Frieling: Neue Fakten zur Weiterbildung (107-122); Margit Osterloh: Wettbewerbsfähigkeit in der Wissensgesellschaft, oder: Können Organisationen lernen? (123-140).
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2005_(CD)
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