Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Faulstich, Peter |
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Titel | Lernzeiten für lebenslanges Lernen. |
Quelle | Aus: Lernen - ein Leben lang. Bonn: Forum Bildung (2001) S. 122-135 |
Beigaben | Literaturangaben 36; Grafiken 1 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
Schlagwörter | Planung; Tarifvertrag; Arbeitszeit; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Lebenslanges Lernen; Flexibilität; Modell; Modernisierung; Modularisierung; Zertifizierung; Deutschland |
Abstract | "Die traditionelle, phasenorientierte Abgrenzung zwischen Lernzeiten und Erwerbszeiten wird zunehmend fraglich... . Erwachsenenbildung ist insgesamt Ausdruck dieses Wandels." Der Verfasser stellt in diesem Zusammenhang drei innovative Gestaltungsansätze für ' Lebenslanges Lernen' (LLL) vor: Profilorientiere Modularisierung, dynamisierte Zertifizierung, Freistellung von Arbeitszeit für Lernzeit. In einem weiteren Teil wird explizit auf LLL im betrieblichen Kontext eingegangen. Es werden nicht nur Trends für neue Lern- und Arbeitszeitmodelle vorgestellt sondern auch deren Verankerung in Tarifverträgen und betrieblichen Weiterbildungsvereinbarungen überprüft. (DIPF/Orig./EL). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2003_(CD) |