Weiterbildung und Arbeitsmarktpolitik. Rechtliche Aspekte der Regelung der individuellen Weiterbildungsfoerderung im Arbeitsfoerderungsgesetz.

Autor/in	Voelzke, Thomas
Titel	Weiterbildung und Arbeitsmarktpolitik. Rechtliche Aspekte der Regelung der individuellen Weiterbildungsfoerderung im Arbeitsfoerderungsgesetz.
Quelle	In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 24 (1991) 2, S. 256-262 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-3254
Schlagwörter	Recht; Förderung; Förderungsmaßnahme; Arbeitsförderungsgesetz; Berufsbildung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Fortbildung; Umschulung
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. "Die individuelle Foerderung der beruflichen Fortbildung und Umschulung befindet sich im Spannungsfeld von Arbeitsmarktpolitik und sozialstaatlicher Bildungsfoerderung, die die Neigung, Eignung und Leistung des Teilnehmers in den Vordergrund stellt. Beide Zielrichtungen haben ihren Niederschlag in den Regelungen des Arbeitsfoerderungsgesetzes ueber die berufliche Bildungsfoerderung gefunden. Weder der arbeitsmarktpolitischen noch der bildungspolitischen Zweckbestimmung kann bei der Auslegung der einzelnen Vorschriften ein 'allgemeiner' Vorrang zuerkannt werden; in der Mehrzahl der Faelle sind die Ziele kongruent. Anhand von Beispielen aus der neueren Rechtsprechung des Bundessozialgerichts wird untersucht, welche Bedeutung den unterschiedlichen Ansaetzen in den einzelnen Regelungsbereichen zukommt. Hierbei orientieren sich insbesondere die Vorschriften ueber die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen der Foerderung wegen der Finanzierung aus Beitragsmitteln staerker an den Bedingungen der aktuellen Arbeitsmarkt- und Beschaeftigungspolitik. Hingegen kann ein solcher Vorrang unter dem Blickwinkel der grundgesetzlich verbuergten Freiheit der Berufswahl fuer die sogenannten 'Sanktionsregelungen' nicht angenommen werden. Die Vorschriften ueber Art und Umfang der Foerderung erfordern eine zusaetzliche Beruecksichtigung des Umstandes, dass der Einsatz von Mitteln begrenzt und deren effektive Verwendung sicherzustellen ist." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)