Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von Technikanwendung, Qualifikationsentwicklung und Personaleinsatz.

Autor/inn/en	Dobischat, Rolf; Lipsmeier, Antonius
Titel	Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von Technikanwendung, Qualifikationsentwicklung und Personaleinsatz.
Quelle	In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 24 (1991) 2, S. 344-350 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-3254
Schlagwörter	Neue Technologien; Bildungsplanung; Innovation; Planung; Politik; Entwicklung; Weiterbildung; Personaleinsatz; Schlüsselqualifikation; Bildungsplanung; Planung; Technologische Entwicklung; Politik; Personaleinsatz; Qualifikationsanpassung; Schlüsselqualifikation; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Entwicklung; Innovation
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, beschreibend. In dem Beitrag wird der Frage nach dem spezifischen Forschungsinteresse an der betrieblichen Weiterbildung nachgegangen, wobei eine Konzentration auf drei zentrale Aspekte erfolgt. Erstens wird der Bedeutungszuwachs der betrieblichen Weiterbildung im Kontext mit der Diffusion neuer Techniken auf betrieblicher Ebene einschliesslich der damit korrespondierenden Wirkungen problematisiert; zweitens werden die qualifikatorischen Wirkungen des Technikeinsatzes analysiert, und drittens wird zu den personalpolitischen Problemen der Betriebe im Zusammenspiel von Technikeinsatz und Qualifikationsanpassung Stellung bezogen. Danach werden Konsequenzen fuer die Planung der betrieblichen Weiterbildung am Beispiel der Problemfelder "methodische Innovationen", "Schluesselqualifikationen" und "rechtliche Regelungen" diskutiert. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)