Berufliche Weiterbildung und Berufsverlauf. Eine Laengsschnittuntersuchung von drei Geburtskohorten.

Autor/in	Becker, Rolf
Titel	Berufliche Weiterbildung und Berufsverlauf. Eine Laengsschnittuntersuchung von drei Geburtskohorten.
Quelle	In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 24 (1991) 2, S. 351-364 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-3254
Schlagwörter	Bildungsforschung; Empirische Untersuchung; Längsschnittuntersuchung; Bildungsbeteiligung; Beeinflussung; Berufsbildung; Beruflicher Aufstieg; Berufschance; Berufstätigkeit; Karriere; Fortbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; Teilnehmer; Quantitative Angaben; Wirkung; Absolvent
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Laengsschnitt, Interview, Kohortenanalyse, Schaetzverfahren. "Mit dem Aufsatz werden die Entwicklungen der Teilnahme an der beruflichen Weiterbildung und die Auswirkungen der beruflichen Weiterbildung auf den Berufsverlauf fuer die Phase zwischen 1945 und 1980 untersucht. Insbesondere stehen die Fragen im Vordergrund, von welchen Determinanten des Bildungs- und Berufsverlaufs der Zugang in die Weiterbildung abhaengt, und wie sich die berufliche Weiterbildung auf die berufliche Karriere auswirkt. Diesen Fragen wird dabei aus der Perspektive der Berufsverlaeufe der aufeinanderfolgenden Geburtskohorten 1929-31, 1939-41 und 1949-51 nachgegangen. Grundlage der Analysen bilden dabei retrospektive Laengsschnittdaten ueber Bildungs- und Berufsverlaeufe dieser Kohorten die von Oktober 1981 bis Maerz 1983 bei insgesamt 2171 deutschen Personen erhoben wurden. Es zeigt sich, dass die Weiterbildungsquoten ueber die Kohortenabfolge deutlich zunehmen. Insbesondere die Personen der juengsten Kohorte fanden durch die Expansion des Weiterbildungssektors seit den 60er Jahren eher und zu frueheren Zeitpunkten im Berufsverlauf den Zugang zur beruflichen Weiterbildung als die Personen der beiden aelteren Kohorten. Beim Zugang zur Weiterbildung wird neben starken Kohorten- und Geschlechtseffekten eine Verfestigung der in der ersten Bildungsphase zu beobachtenden sozialen Benachteiligungen sichtbar. Fuer den beruflichen Aufstieg wird festgestellt, dass nicht die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung an sich von Bedeutung ist, sondern der erfolgreiche Abschluss einer beruflichen Weiterbildung zusaetzlich die Chance fuer einen beruflichen Aufstieg erhoeht. Andererseits kann schon die Weiterbildungsteilnahme die Wahrscheinlichkeit eines beruflichen Abstiegs deutlich verringern." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)