Wenn die mentalen Bremsen des Unternehmens angezogen sind.

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Autor/in	Volk, Hartmut
Titel	Wenn die mentalen Bremsen des Unternehmens angezogen sind.
Quelle	In: Der Ausbilder, 48 (2000) 11, S. 12-18Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0004-8100
Schlagwörter	Unternehmenserfolg; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation; Berufsbildung; Anforderungsprofil; Fortbildung; Führungskompetenz; Führungskraft
Abstract	Die rasanten Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologien verlangt von den Betrieben eine ausgeprägte Innovations- und Wandlungsbereitschaft. Zur Gewährleistung dieser Fortschrittsfähigkeit kommt es im Rahmen des unternehmerischen "Veränderungsmanagements" zunächst darauf an, die "mentalen Bremsen" im betrieblichen Alltagsgeschehen ausfindig zu machen und zu lockern. Der Artikel beschreibt in elf Thesen die notwendigen Voraussetzungen, um die "wegbrechende äussere Stabilität der Unternehmen durch eine neue innere mentale Stabilität oder Stärke zu ersetzen". Forschungsmethode: praktisch-informativ. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2002_(CD)

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