Die Bestimmung des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs. Eine betriebspädagogische Untersuchung am Beispiel gewerblich-mittelständischer Unternehmungen.

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Autor/in	Grüner, Herbert
Titel	Die Bestimmung des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs. Eine betriebspädagogische Untersuchung am Beispiel gewerblich-mittelständischer Unternehmungen.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Lang (2000), 338 S.Verfügbarkeit Zugl.: Stuttgart, Univ., Habil.-Schr., 1999.
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-631-35693-5
Schlagwörter	Bildungsforschung; Empirische Untersuchung; Bildungsmotivation; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Betriebliche Weiterbildung; Betriebspädagogik; Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf
Abstract	Diese Untersuchung enthält neben der Analyse vorliegender empirischer Studien eigene Erhebungen im Praxisfeld mittelständischer Unternehmungen. Ein besonderer Akzent liegt auf der Sicht der einzelnen MitarbeiterInnen.
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2001_(CD)

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