Personalreform für die Wissenschaft. Dienstrecht - Vergütungsstrukturen

Sonst. Personen	Müller-Böling, Detlef (Hrsg.); Sager, Krista (Hrsg.)
Titel	Personalreform für die Wissenschaft. Dienstrecht - Vergütungsstrukturen - Qualifizierungswege.
Quelle	Gütersloh: Bertelsmann Stiftung (1999), 200 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-89204-452-X
Schlagwörter	Leistungsprinzip; Deutschland; Kanada; Leistungsprinzip; Mobilität; Personalpolitik; Schweiz; Wissenschaftler; Dienstrecht; Reform; Personalentwicklung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Wissenschaftspolitik; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Personalstruktur; Personaltransfer; Dienstrecht; Förderungsmaßnahme; Mobilität; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalstruktur; Personaltransfer; Tarifrecht; Zeitvertrag; Qualifizierung; Hochschulautonomie; Wissenschaftspolitik; Hochschullehrerbesoldung; Hochschulpersonal; Konferenzbericht; Reform; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Wissenschaftler; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland; Kanada; Schweiz
Abstract	Der Band präsentiert die Ergebnisse des Hamburger Symposiums sowie die gemeinsame Erklärung von Wissenschaftssenatorin Sager und CHE-Leiter Müller-Böling. Inhalt: Sager, Krista/Müller- Böling, Detlef: "Hamburger Erklärung". - Sager, Krista: Das Zeitfenster für die Personalstrukturreform nutzen! - Frankenberg, Peter: Überlegungen zur Reform des Dienstrechts und der Vergütungsstrukturen aus der Sicht der Hochschulrektorenkonferenz. - Tavenas, Francois: Anerkennung der Leistung von Professoren - Erfahrungen an kanadischen Universitäten. - Daxner, Michael: Das neue Berufsbild. Leistung und soziale Sicherung. - Föhr, Horst: Herausforderungen, Hindernisse und Chancen der Personalpolitik im DB-Konzern. - Bieri, Stephan: Föderalismus, Hochschulautonomie und zeitgemäßes Personalmanagement. - Grunwald, Reinhard: Dienen, Forschen und Verdienen - für einen leistungsorientierten Wissenschaftstarif. - Blum, Jürgen: Reform des öffentlichen Dienstrechts und der Vergütungsstrukturen für die Wissenschaft. - Schmidt, Jutta: Zukunftsorientierte Personalstruktur, Berufsperspektiven und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft. - Bulmahn, Edelgard: Reform der Personalstruktur. - Hanau, Peter: Chancen für die Personalreform. - Landfried, Klaus: HRK-Empfehlungen zur Personalreform. - Trotha, Klaus von: Vier Thesen zur Personalreform (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2002_(CD)