Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung. 2., vollst. überarb. Aufl.

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Autor/in	Becker, Manfred
Titel	Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung. 2., vollst. überarb. Aufl.
Quelle	München u.a.: Hanser (1999), 454 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-446-21015-6
Schlagwörter	Bildung; Bildungskosten; Lehrer; Humankapital; Investition; Personalentwicklung; Berufsproblem; Professionalisierung; Qualifikationsanforderung; Controlling; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildner; Organisation
Abstract	Das Buch behandelt "Grundfragen zum Aufgabenfeld und zu Standardformen der Organisation betrieblicher Weiterbildung." Dabei werden folgende Aspekte beleuchtet: Betriebliche Weiterbildung als dynamischer Prozeß; Bildungskonzeption als Grundlage systematischer Weiterbildungsarbeit; Vorbereitung der betrieblichen Weiterbildung; Durchführung und Erfolgskontrolle; Organisation der betrieblichen Weiterbildung (u. a. Anforderungen an die Qualifikation der in der Weiterbildung tätigen Mitarbeiter); Betriebswirtschaftliche Betrachtung der Weiterbildung (Kosten, Aufwand, Ausgaben, Investition in das Humanvermögen, Bildungscontrolling, Personalentwicklungskennzahlen); Anforderungen an die Weiterbildung der Zukunft. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; Dokumentation. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2001_(CD)

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