Traineeprogramme. Berufsstart für Hochschulabsolventen. Ausgabe 1999/2000.

Autor/in	Konegen-Grenier, Christiane
Institution	Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
Titel	Traineeprogramme. Berufsstart für Hochschulabsolventen. Ausgabe 1999/2000.
Quelle	Köln: Deutscher Institutsverl. (1999), 91 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 5; Anlagen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-602-14477-1
Schlagwörter	Kompetenzerwerb; Problemlösen; Fachkompetenz; Soziale Kompetenz; Fremdsprache; Training; Personalauswahl; Personalpolitik; Unternehmen; Wirtschaft; Qualifikationsanforderung; Berufsvorbereitung; Bewerbung; Betriebliche Weiterbildung; Übergang Studium - Beruf; Trainee-Programm; Auslandsaufenthalt; Auswahlverfahren; Hochschulabsolvent; Deutschland
Abstract	Als berufs- und unternehmerische Startprogramme sind Traineeprogramme bei akademischen Berufsanfängern sehr gefragt. Wechsel der betrieblichen Ausbildungsstationen, programmbegleitende Seminare sowie die zeitliche Eingrenzung der Maßnahme sind die wichtigsten Charakteristika. Im Frühjahr 1999 befragte das Institut der deutschen Wirtschaft Köln 700 Unternehmen zur Traineeausbildung. Die Ergebnisse werden in Kurzform dargestellt und durch einen umfangreichen Anhang der Programme der einzelnen Firmen ergänzt. Gliederung: Was sind Traineeprogramme? - Angaben zu den Befragten. - Lernziele. - Lernformen der Traineeprogramme. - Organisationsformen, Dauer und Teilnehmerzahl. - Einsatzorte der Trainees. - Gesuchte Studienfachrichtungen. - Zukünftiger Einstellungsbedarf. - Anforderungsprofil. - Auswahlverfahren. - Zielpositionen und Startverdienst. - Traineeprogramme von A - Z. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2001_(CD)