Betriebliche Weiterbildung in Deutschland. Gesamtbericht; Ergebnisse aus drei empirischen Erhebungsstufen einer Unternehmensbefragung im Rahmen des EG-Aktionsprogrammes FORCE.

Autor/inn/en	Grünewald, Uwe; Moraal, Dick
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Betriebliche Weiterbildung in Deutschland. Gesamtbericht; Ergebnisse aus drei empirischen Erhebungsstufen einer Unternehmensbefragung im Rahmen des EG-Aktionsprogrammes FORCE. Gefälligkeitsübersetzung: Continuing vocational training in Germany. General report; Results form three empirical survey levels of inquiries in enterprises in the framework of the EC action programme FORCE.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (1996), 151 S.Verfügbarkeit
Reihe	Berichte aus dem FORCE-Programm
Beigaben	Abbildungen 47; Tabellen 36
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-0710-6
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Finanzierung; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; FuE-Dokument; Europäische Union; Datenverarbeitung; FORCE (Förderung der beruflichen Weiterbildung in der EU); Deutschland
Abstract	Anlaß der europäischen und deutschen Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung war das Aktionsprogramm der Europäischen Union "FORCE", das im Sommer 1990 als Ratsbeschluß verabschiedet wurde. Dieser Ratsbeschluß beinhaltet einen Aktionsteil II.1, der sich mit dem Austausch von vergleichbaren Daten zur beruflichen Weiterbildung befaßt. Kernpunkt dieser Aktion war die gemeinsame Durchführung einer repräsentativen Erhebung in den Unternehmen der Wirtschaft in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union (zum damaligen Zeitpunkt 12 Länder). Die Inhalte der Erhebung waren durch den Ratsbeschluß vorgegeben. Die so erhaltenen Daten geben Aufschluß über: 1. die Zahl der Personen, die an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben; 2. die Zahl der Teilnehmer nach Art und Umfang der Tätigekeit; 3. die Kosten der Weiterbildung; 4. inner- und außerbetriebliche Weiterbildung; 5. außerbetriebliche Weiterbildung nach Art der Weiterbildungseinrichtung; 6. innerbetriebliche Weiterbildung nach Fachgebieten; 7. Dauer der innerbetrieblichen Weiterbildung; 8. Teilnahme nach Geschlecht. (DIPF/Ba.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	1998_(CD)