Betriebliche Weiterbildung. Management von Qualifikation und Wissen.

Autor/inn/en	Pawlowsky, Peter; Bäumer, Jens
Titel	Betriebliche Weiterbildung. Management von Qualifikation und Wissen.
Quelle	München: Beck (1996), X, 255 S.Verfügbarkeit
Reihe	Innovatives Personalmanagement. 06
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-406-40043-4
Schlagwörter	Evaluation; Transfer; Bildungsmanagement; Erfolgskontrolle; Humankapital; Lernende Organisation; Qualifikation; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Organisationsentwicklung; Quantitative Angaben; Deutschland
Abstract	Der Band beschreibt die Bedeutung von Qualifikation und Wissen für Unternehmen und untersucht Funktionen von Weiterbildung und betriebliche Weiterbildungsentscheidungen. Weiterbildung kommt die Funktion des "Dienstleisters" zur Umsetzung von Unternehmensstrategien, Produktionsverfahren, Formen der Arbeitsorganisation und Personalstrategien zu. In Abgrenzung zu dieser "strategieerfüllenden" Weiterbildung wird von den Verfassern ein Konzept der "strategiegestaltenden" Weiterbildung entwickelt. Weiterbildung wird dabei als zentraler Bestandteil eines betrieblichen Wissensmanagements betrachtet. Auf der Grundlage dieses Verständnisses von Wissenssystemen und Organisationsentwicklung werden Methoden und Instrumente zur Unterstützung der Prozessphasen organisationalen Lernens dargestellt. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn; Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	1997_(CD)