Aspekte der künftigen Akademikerbeschäftigung im öffentlichen Dienst.

Autor/in	Fraenkel, Michael
Sonst. Personen	Tessaring, Manfred (Hrsg.)
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Aspekte der künftigen Akademikerbeschäftigung im öffentlichen Dienst.
Quelle	Aus: Die Zukunft der Akademikerbeschäftigung. Dokumentation eines Workshops der Bundesanstalt für Arbeit, 26.-27. März 1996 in Nürnberg. Nürnberg (1996) S. 132-148Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 201
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag; Graue Literatur
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Akademiker; Arbeitskräftebedarf; Öffentlicher Dienst; Hochschule; Personalbedarf; Absolvent; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktchance; Akademiker; Hochschule; Konferenzschrift; Personalbedarf; Öffentlicher Dienst; Absolvent; Konferenzschrift
Abstract	"Tragfähige Aussagen über künftige Beschäftigungsaussichten von Akademikern im öfffentlichen Dienst sind nicht möglich. Denn der Personalbedarf wird im öffentlichen Dienst zu einem wesentlichen Teil durch politische Entscheidungen festgelegt und ist deshalb nicht prognostizierbar. So lassen sich z. B. auch mittel- und längerfristige Auswirkungen der Haushaltslage auf den Personalbedarf nicht zuverlässig einschätzen. Derzeit besteht zwar Konsens, daß die Lage der öffentlichen Haushalte zu einer Reduzierung der Personalkosten, d. h. zu einem Stellenabbau, zwingt. Aber einerseits gibt es unterschiedliche Methoden des Stellenabbaus mit unterschiedlichen Auswirkungen auf die Beschäftigungsaussichten künftiger Bewerber; auch kann ein Stellenabbau teilweise durch vermehrte Teilzeitbeschäftigung kompensiert werden, so daß sich die Beschäftigungaussichten nur qualitativ und nicht quantitativ verringern. Andererseits weist die Diskussion um die Teilzeit statt in die Richtung eines weiteren Stellenabbaus eher in die Richtung, den Personalbedarf stärker an beschäftigungspolitischen Erfordernissen zu orientieren. Auch die unter dem Stichwort "Schlanker Staat" laufenden Bemühungen um eine Verwaltungsreform tendieren zwar zu einer Stellenreduzierung, führen jedoch für Akademiker nicht notwendig zu einer Verringerung der Beschäftigungsaussichten." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1998_(CD)