Wissenschaftlerinnen 2000. Berliner Perspektiven für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft.

Institution	Berlin. Senator für Arbeit und Frauen. Arbeitsgruppe "Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft"
Titel	Wissenschaftlerinnen 2000. Berliner Perspektiven für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft.
Quelle	Berlin (1995), 18 Bl.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Frau; Frauenforschung; Gleichstellung; Frauenförderung; Förderungsmaßnahme; Akademischer Mittelbau; Hochschule; Empfehlung; Geschlechterverteilung; Studentin; Wissenschaftlerin; Berlin
Abstract	Die "Berliner Perspektiven" zielen darauf ab, frauenpolitische Leitlinien für die zukünftigen strukturpolitischen Entscheidungen im Wissenschaftsbereich Berlins zu formulieren. Diese Leitlinien konkretisieren eine Reihe von nach wie vor uneingelösten gleichstellungspolitischen Forderungen, insbesondere - die Herstellung von Geschlechterparität auf allen Ebenen des Wissenschaftsbereichs, - die Neuformulierung des Wissens- und Forschungskanons, - die Veränderung der Institutionen des Lehrens und Forschens, - die Umgestaltung der frauenfeindlichen Personal- und Verwaltungsstrukturen sowie - die Neukonzeption eines demokratischen Hochschulwesens. Die Empfehlungen gliedern sich in drei Teile: 1. Es werden Empfehlungen bezüglich der zentralen Rekrutierungsfelder für den Wissenschaftsbetrieb gegeben, in denen gleichstellungspolitische Aktivitäten intensiviert werden müssen. 2. Es wird der Ausbau flankierender Maßnahmen und Instrumente empfohlen, mit denen Frauenförderung intensiviert werden kann. 3. Es werden Revisionen des Lehr- und Forschungskanons empfohlen. - Gliederung: Ziele der "Berliner Perspektiven". - Die Empfehlungen. - Zur Situation von Wissenschaftlerinnen in der Bundesrepublik. - Wissenschaftlerinnen in Berlin. - Die spezifische Situation von Wissenschaftlerinnen im Ostteil Berlins. - Frauenforschung und Frauenförderung in Berlin. - Perspektiven der Frauenförderung an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. - Strategien der Wissenschaftlerinnenförderung in Berlin (1. Steigerung des Frauenanteils bei den Professuren 2. Förderung des weiblichen akademischen Mittelbaus 3. Außeruniversitäre Forschungsinstitute als Arbeitsmarkt für Wissenschaftlerinnen 4. Verbesserung der Studienbedingungen für Studentinnen 5. Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik für Wissenschaftlerinnen 6. Gesetzliche Regelungen und Instrumente der Gleichstellungspolitik 7. Netzwerke von und für Wissenschaftlerinnen 8. Frauenforschung 9. Frauenhochschule) (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)