Transformation des marches internes et gestion des competences. Le cas d'une entreprise de chimie fine.

Autor/in	Besucco, Nathalie
Institution	Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (Paris)
Titel	Transformation des marches internes et gestion des competences. Le cas d'une entreprise de chimie fine. Gefälligkeitsübersetzung: Wandel der internen Märkte und Personalverwaltung : der Fall eines Chemieunternehmens.
Quelle	Marseille (1995), 93 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Anhang
Sprache	französisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0767-6166
ISBN	2-11-089030-4
Schlagwörter	Chemieindustrie; Personalentwicklung; Berufsausbildung; Berufsbildung; Berufliche Qualifikation; Berufsklassifikation; Berufsproblem; Professionalisierung; Qualifikationsniveau; Tätigkeitswandel; Industriearbeiter; Fortbildung; Produktion; Quantitative Angaben; Frankreich
Abstract	Am Beispiel eines Unternehmens der chemischen Industrie werden die Grundlagen der Berufsklassifikation und der Personalentwicklung untersucht. Befragt werden neben der Unternehmensführung auch die Gewerkschaften und die verschiedenen Berufsgruppen, die die hierarchische Struktur des Unternehmens bestimmen. Begonnen wird mit der Untersuchung des technischen und organisatorischen Wandels in der Produktion und der Entwicklung der Personalverwaltung, insbesondere der Einstellungspolitik und der Ausbildung im Verlauf der vergangenen 15 Jahre. Festgestellt wird ausserdem ein gehobenes Qualifikationsniveau der Produktionsarbeiter sowie höhere Anforderungen an die berufliche Weiterbildung. Diese Veränderungen haben zu einer Weiterentwicklung der Bewertungskriterien des Arbeitsplatzes und der Arbeitskraft geführt. Für die Bewertung eines Arbeitsplatzes und die Aufstiegschancen soll daher den individuellen Kompetenzen Rechnung getragen werden. (BIBB) Forschungsmethode: empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1978 bis 1993.
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1997_(CD)