Job stability in the United States.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Diebold, Francis X.; Neumark, David; Polsky, Daniel
Institution	National Bureau of Economic Research
Titel	Job stability in the United States. Gefälligkeitsübersetzung: Beschäftigungsstabilität in den Vereinigten Staaten.
Quelle	Cambridge, Mass. (1994), 18 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	NBER working paper. 4859
Beigaben	Anhang
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
DOI	10.3386/w4859
Schlagwörter	Bildungsabschluss; Lohnentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsdauer; Qualifikation; Betriebszugehörigkeit; Altersabhängigkeit; Dauer; Geschlechtsspezifik; Ethnische Gruppe; USA
Abstract	Two key attributes of a job are its wage and its duration. Much has been made of changes in the wage distribution in the 1980s, but little attention has been given to job durations since Hall (1982). We fill this void by examining the temporal evolution of job retention rates in U.S. labor markets, using data assembled from the sequence of Current Population Survey job tenure supplements. In contrast to the distribution of wages, which clearly changed in the 1980s, we find that job retention rates have remained stable. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2

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