Betriebliche Weiterbildung. Ergebnisse einer Befragung von Erwerbstätigen und betrieblichen Experten in Deutschland.

Autor/inn/en	Kuwan, Helmut; Waschbüsch, Eva
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft; Infratest-Sozialforschung GmbH (München)
Titel	Betriebliche Weiterbildung. Ergebnisse einer Befragung von Erwerbstätigen und betrieblichen Experten in Deutschland.
Quelle	Bonn (1994), 87 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 4; Tabellen 20
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Sozialstruktur; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung
Abstract	Das Forschungsprojekt umfaßt zwei Untersuchungsbausteine: 1. eine Befragung von Erwerbstätigen, die primär auf quantitative Strukturanalysen abzielt 2. Leitfadengespräche mit betrieblichen Experten, bei denen der Akzent auf qualitativen Aspekten der betrieblichen Weiterbildung liegt. Gliederung: 1. Methodische Konzeption der Untersuchung 2. Stellenwert von Weiterbildung im Kontext anderer Formen des Kenntniserwerbs 3. Aspekte der Bedarfsermittlung und Planung betrieblicher Weiterbildung 4. Erfassung der Weiterbildungsaktivitäten in den Betrieben und Teilnahme an beruflicher Weiterbildung 5. Sozio-demographische Faktoren der Teilnahme an betrieblicher und außerbetrieblicher beruflicher Weiterbildung 6. Motivationale Faktoren der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung 7. Beschäftigungsbezogene Rahmenbedingungen 8. Erfolgsbeurteilung und Qualitätskontrolle betrieblicher Weiterbildung 9. Berufliche Weiterbildung in anderen Formen als Lehrgängen/Kursen 10. Trends der betrieblichen Weiterbildung. - Anhang: Literaturverzeichnis (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)