Betrieblicher Umweltschutz und Weiterbildung. Ergebnisse einer Betriebsbefragung zum umweltschutzspezifischen Qualifizierungs- und Personalbedarf. Betrieblicher Umweltschutz und Weiterbildungsbedarf : Ergebnisse einer regionalen Firmenbefragung in NRW.

Institution	Stiftung Weiterbildung Kreis Unna
Titel	Betrieblicher Umweltschutz und Weiterbildung. Ergebnisse einer Betriebsbefragung zum umweltschutzspezifischen Qualifizierungs- und Personalbedarf. Betrieblicher Umweltschutz und Weiterbildungsbedarf : Ergebnisse einer regionalen Firmenbefragung in NRW.
Quelle	Unna (1994), 43 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Umweltbildung; Landkreis; Abfallbehandlung; Umweltschutz; Beschäftigungseffekt; Nachfrage; Berufsbildung; Arbeitsmarktchance; Berufsproblem; Umweltberuf; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Untersuchung; Unna
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1993 bis 1993. Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Der Band dokumentiert Grundlagen und Ergebnisse einer Befragung (schriftlich, n=414), die 1993 bei Firmen des Kreises Unna durchgefuehrt wurde, die vom Umweltamt des Kreises aufgefordert waren, eine Abfallwirtschaftsbilanz bzw. -konzept zu erstellen. Diese Betriebe, die sich also "gezwungenermassen" mit Fragen des Umweltschutzes befassen, wurden nach ihrem Weiterbildungsbedarf im Umweltschutz gefragt. Von den differenziert dargestellten Ergebnissen sind zwei hervorzuheben: -Aus den bestehenden Verpflichtungen im Umweltschutz kann nicht direkt auf einen entsprechenden Weiterbildungsbedarf in den Betrieben geschlossen werden. "Bedarfsorientierte" Firmen orientieren sich eher auf betriebsexterne Schulungen und zwar vorrangig fuer FacharbeiterInnen aus der Produktion und deren direkte Vorgesetzte. -Keiner der befragten Betriebe hat im Zusammenhang mit Umweltschutzfragen definitiv an eine Personalaufstockung gedacht. Bestenfalls "eine Handvoll" Betriebe ist diesbezueglich noch unsicher und denkt dabei auch ueber die Beschaeftigung von Personen mit speziellen (Umwelt-)Qualifikationen nach. Beschaeftigungseffekte sind hiernach also kaum zu erwarten. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)