Motivation, Organisation, Administration. Über Arbeitsbedingungen in der Universitätswelt aus soziologischer Sicht.

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Autor/in	Kellermann, Paul
Titel	Motivation, Organisation, Administration. Über Arbeitsbedingungen in der Universitätswelt aus soziologischer Sicht. Gefälligkeitsübersetzung: Motivation, organization, administration : working conditions in the university world from the viewpoint of sociology.
Quelle	In: Soziologie, (2002) 4, S. 5-19Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-918X
Schlagwörter	Arbeitsbedingungen; Motivation; Organisation; Wissenschaftliches Arbeiten; Hochschule; Hochschulverwaltung; Hochschulpolitik; Motivation; Arbeitsbedingungen; Hochschulpolitik; Hochschulverwaltung; Wissenschaftliches Arbeiten; Hochschule; Organisation; Tagungsbericht
Abstract	"Ausgehend von der Annahme, dass neue Handlungsorientierungen, bzw. Steuerungsmodelle, mit traditioneller Wissenschaftsfreiheit nicht ohne weiteres kompatibel sind, stellt der Autor die Frage, ob für die Erfüllung der Aufgaben der Universität - nämlich durch die Forschung Wissen zu entwickeln, durch das Studium Wissen zu vermitteln und durch die Verwaltung Wissen zugänglich zu halten - mehrere Steuerungsmodelle gleich tauglich sind beziehungsweise welches Modell optimal erscheint; und ob Wissenschaftsfreiheit selbst schon Steuerungsmodell oder eher Rahmenbedingung ist. Der Autor zeigt auf, wie politische Vorgaben zu falschen Rahmenbedingungen führen, wie persönliche Eignungen und Neigungen verfehlt werden und intrinsische Motivation und stimulierende Klimata erst gar nicht entstehen lassen oder sie da, wo sie vorhanden sind, zerstören. Wichtig ist ihm dabei der Hinweis auf den Zusammenhang zwischen produktiver geistiger Arbeit, innerem Antrieb zur Erkenntnis und unterstützenden Impulsen der Gesellschaft." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2004_(CD)

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