Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Holst, Elke; Knapp, Ulla; Minks, Karl-Heinz; Peters, Anke; Wenner, Ulrike; Tischer, Ute; Parsch-Haertel, Ingrid; Mirtschin, Ilona |
|---|---|
| Institution | Bundesanstalt für Arbeit |
| Titel | Wege zur Chancengleichheit - weiter geht's mit Job-AQTIV. Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz. |
| Quelle | In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste / Bundesanstalt für Arbeit, (2002) 13, S. 1103-1230 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0723-8525 |
| Schlagwörter | Chancengleichheit; Familie; Frau; Gleichstellung; Arbeitsförderung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Ausbildungsplatzangebot; Beruf; Beschäftigungspolitik; Chancengleichheit; Dienstleistung; Familie; Frau; Ingenieur; Naturwissenschaftler; Berufliche Integration; Gleichstellung; Quotierung; Frauenförderung; Frauenförderung; Arbeitsförderung; Quotierung; Dienstleistung; Erwerbstätigkeit; Private Dienstleistung; Privathaushalt; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Berufliche Integration; Berufsproblem; Beschäftigungspolitik; Frauenerwerbstätigkeit; Ausbildungsplatzangebot; Ingenieur; Naturwissenschaftler |
| Abstract | Das Sonderheft der ibv über "Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt" enthält Dokumente und kürzere und längere Beiträge zu den Themen Arbeitsund Ausbildungsmarkt, Arbeitsförderung, Beschäftigungspolitik unter dem Gesichtspunkt der Situation von Frauen und der Gleichstellung der Geschlechter. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; deskriptive Studie; Dokumentation. Aus dem Inhaltsverzeichnis u. a.: -Beschäftigungspolitische Leitlinien der Europäischen Union 2002 Beschluss des Rates vom 18. Februar 2002. s-Beschäftigungspolitik in Deutschland Chance zur Verbesserung. Auszug aus den Empfehlungen des Rates der EU zur Durchführung der Beschäftigungspolitik der Mitgliedstaaten vom 18. Februar 2002. -"Frauenförderung in den Wechseljahren - vom kreativen Lippenbekenntnis zum klaren Leistungsnachweis im Sinne des Gender Mainstreaming" (Ulrike Wenner)e-Ziel: Gleichstellung von Frauen und Männern am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Aktuelle gesetzliche und geschäftspolitische Vorgaben und deren Bedeutung für die Umsetzung in den Arbeitsämtern (Ute Tischer)n-Auswirkungen der neuen Förderquote Frauen. Auswertung des Job-AQTIV-Gesetzes in Bezug auf die Änderung des § 8 Abs. 2 SGB III (Ingrid Parsch-Haertel)s-Frauen - Arbeitslosigkeit und aktive Arbeitsförderung im Jahr 2001. Ein erster Kurzbericht (Ilona Mirtschin, Ute Tischler)m-Junge Frauen auf dem Ausbildungsmarkt. Situation - Maßnahmen Forderungen -"Auf dem Weg zur Geschlechterdemokratie" Stand und Perspektiven (Elke Holst) -Arbeitslosigkeit und (Frauen-)Erwerbsangebot - Eine andere Sicht des Beschäftigungsproblems (Ulla Knapp) -Auf der Suche nach zusätzlicher Beschäftigung. Institut Arbeit und Technik rät zur Förderung von Pools und Agenturen im Bereich haushaltsbezogener Dienstleistungen -Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen - neue Chancen zwischen Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft. Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung zur beruflichen Integration von Frauen aus technischen und natur5wissenschaftlichen Studiengängen (Karl-Heinz Minks) -Frauenerwerbstätigkeit. Auszüge aus der IAB-Literaturdatenbank (Anke Peters). (IAB2). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2004_(CD) |
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